Номинантами на премию "Человек года - 2011" в номинации "Инвестиция года"" стали Адрей Бродский, генеральный директор ООО ПКФ "Велта" , и Владимир Цыбульский, генеральный директор ПАТ "СКФ Украина".
Андрей Бродский – генеральный директор ООО ПКФ "Велта".
- Назовите самые значительные достижения вашей компании в 2011 году.
- В 2011 году компания "Велта" начала и за рекордные 8 месяцев завершила строительство горно-обогатительного комплекса по добыче и переработке ильменита. Так что этот год можно считать годом рождения первого производства "Велты". Размер инвестиций в проект в 2011 году составил 90 миллионов долларов. В социальную сферу компания вложила 1,2 миллиона гривен.
- Что принесло лично вам первое десятилетие XXI века?
- Возможность созидать.
- Девиз вашей компании.
- "Каждая ступенька – путь к вершине".
- Кто вдохновляет вас на ваши победы?
- Близкие люди и замечательная команда единомышленников.
- Жизненные принципы, которые помогают вам достигать поставленной цели.
- Порядочность, трудолюбие, обязательность.
- Быть сегодня успешным – это…
- Большая ответственность и работа 24 часа в сутки.
- Назовите ваш любимый афоризм.
- "Специалист подобен флюсу: полнота его одностороння" Козьмы Пруткова.
- Что вы считаете своим главным достижением в жизни, а что - самой большой ошибкой?
- Самое большое достижение – это мой сын. А самая большая ошибка – прогулы уроков математики в школе.
- Кому в этой жизни вы завидуете?
- Зависть - разрушающее чувство, но я с большим умилением смотрю на продавца арбузов, который летом лежа на травке предлагает всем свой товар.
Андрея Бродского вдохновлят близкие люди Фото: оргкомитет "Человек года"
- Если счастье не в деньгах, то в чем? А если все-таки в деньгах, то почему?
- Счастье, конечно, не в деньгах, но с ним оно объемнее.
- Продолжите фразу "Дайте мне точку опоры, и я …"
- Построю новые предприятия.
- Если бы вы стали Президентом Украины, что бы вы сделали в первую очередь?
- У меня нет времени занимать должность Президента. К счастью или к сожалению?
- С кем из исторических личностей вы могли бы подружиться, если бы были его современником?
- С Уинстоном Черчиллем.
- Вспомните себя в 16 лет… О чем мечталось, и что сбылось?
- Все, о чем мечтал в молодости, сбылось.
- Есть ли у вас мечта, которая пока не осуществилась?
- Как говорят, если хочешь рассмешить Бога, то расскажи ему о своих планах.
- Если бы у вас была возможность начать все с нуля, что именно вы бы изменили в своей жизни?
- Не набрал бы лишний вес (политический не в счет).
- Какая черта характера – ваш главный недостаток?
- Пока еще доверчивость.
- Какое занятие для вас - лучший отдых?
- Люблю с сыном читать исторические книги.
- Назовите пять предметов, которые вы бы взяли с собой на необитаемый остров.
- Я ни при каких обстоятельствах не хочу попасть на необитаемый остров. Необитаемый остров - это не по мне.
- Где, в случае вашей победы, на фирме будет стоять статуэтка "Человек года"?
- В кабинете для переговоров.
Владимир Цыбульский – генеральный директор ПАТ "СКФ Украина"
- Назовите самые значительные достижения вашей компании в 2011 году.
Во-первых, это рост объема продаж на 56 процентов, во-вторых, в рамках инвестиционных проектов – введение мощностей по производству роликовых конических подшипников малых размерных групп для выпуска 8 миллионов штук подшипников в год для западноевропейских производителей легковых автомобилей и соответственно создание новых рабочих мест. Также это осуществление первых шагов модернизации термического цеха с заменой морально устаревших термических печей на современное термическое оборудование, а еще - признание предприятия победителем конкурса "Равные возможности – лучший работодатель Украины 2011 года", который проводился Европейским Союзом совместно с Министерством социальной политики Украины.
- Что принесло вашей компании первое десятилетие XXI века?
- Главными достижениями нашего предприятия мы считаем рост объемов производства и объемов продаж, а также значительные инвестиции в развитие и модернизацию производства, освоение новых типов продукции, возрастание объема экспорта в структуре продаж свыше 90 процентов (Германия, Швеция, США, Бразилия, Китай, Россия и др. всего 27 стран мира), создание новых безопасных рабочих мест, улучшение условий труда, охрана окружающей среды.
- Девиз вашего предприятия.
- Постоянное усовершенствование – наш путь к успеху!
- Кто или что является талисманом для вашей компании?
- Залогом успеха нашего предприятия являются люди, в компании действует принцип: "Люди - самый ценный капитал компании".
- Кто вдохновляет вас на ваши победы?
- Здоровая конкуренция с другими заводами корпорации СКФ.
- Жизненные принципы, которые помогают вам достигать поставленной цели.
- Открытость, честность, ответственность, уважение к людям.
- Существует ли в сфере вашей профессиональной деятельности такое понятие, как "Кодекс чести"? Ваш профессиональный и личный "Кодекс чести".
- Да. Таким кодексом чести в профессиональной деятельности является "Кодекс поведения в компаниях СКФ", который определяет четыре главных сферы ответственности: ответственность перед потребителями, дистрибьюторами и поставщиками; ответственность перед работниками; ответственность перед обществом; ответственность перед акционерами. Кодекс поведения регламентирует деловую этику каждого работника СКФ. Для полного исполнения своих обязанностей мы используем такие ключевые ценности – высокие моральные принципы, исполнение обязательств, открытость и командная работа. В Кодексе поведения задекларировано, что СКФ поддерживает и исполняет Глобальный пакт ООН, полностью придерживается принципов Декларации о правах человека, Стандартов в сфере труда и охраны окружающей среды. СКФ также выполняет главные принципы организации экономического сотрудничества и развития для многонациональных компаний, а также соответствующие конвенции и рекомендации МОТ.
- Быть сегодня успешным – это…
- Достичь понимания и получить поддержку работников (коллектива).
- Ваш любимый афоризм.
- Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе.
- Что вы считаете своим главным достижением в жизни, а что - самой большой ошибкой?
- Достижение – признание и уважение людей. Ошибка – не умею находить достаточно времени для отдыха и оздоровления.
Владимир Цыбульский стремится к тому, чтобы жизь всех украинцев улучшилась Фото: оргкомитет "Человек года"
- Если счастье не в деньгах, то в чем? А если все-таки в деньгах, то почему?
- Для меня счастье – это гармоничные отношения в семье и на работе. Счастье точно не в деньгах, деньги – это только способ для относительной свободы.
- Продолжите фразу "Дайте мне точку опоры и я..."
- Сделаю свой вклад в улучшение жизни украинских людей.
- Если бы вы стали Президентом Украины, что бы вы сделали в первую очередь?
- Сформировал бы команду эффективных государственных менеджеров из числа высокопорядочных, патриотичных и профессиональных людей.
- С кем из исторических личностей вы могли бы подружиться, если бы были его современником?
- Например, с Президентом США Франклином Делано Рузвельтом (импонирует его сила воли и умение достичь широкой народной поддержки в сложное для страны время).
- Вспомните себя в 16 лет…О чем мечталось, и что сбылось?
- В 16 лет я мечтал стать Чемпионом мира по боксу. Эта мечта не сбылась, зато я стал руководителем крупного предприятия, и навыки боксера (выносливость, умение добиваться победы) пригодились, и время от времени помогают.
- Есть ли у вас мечта, которая пока не осуществилась?
- Есть, хочу, чтобы мой внук (пока единственный) по жизни был похож на меня.
- Если бы у вас была возможность начать все с нуля, что именно вы бы изменили в своей жизни?
- После 40-ка лет не перестал бы ежедневно заниматься спортом.
- Какая черта характера – ваш главный недостаток?
- Иногда - излишняя импульсивность.
- Какое занятие для вас - лучший отдых?
- Прогулки и общение с внуком Ваней.
- Назовите пять предметов, которые вы бы взяли с собой на необитаемый остров.
- Ноутбук, "удочку" (средства для добывания пищи), мобильный телефон, настольную книгу, очки.
- Где, в случае вашей победы, на фирме будет стоять статуэтка "Человек года"?
- Есть специальный уголок в конференц-зале.