В последние дни по сети ширились тревожные заголовки о том, что новый Трудовой кодекс якобы сокращает декретный отпуск в Украине до четырех месяцев. В Министерстве экономики Украины оперативно отреагировали на эти сообщения, назвав их ложной интерпретацией норм законопроекта.
Что на самом деле изменится для родителей и останутся ли привычные три года ухода за малышами – разбираемся в материале Vgorode.
Три года никуда не исчезают: позиция ведомства
В Минэкономики официально подтвердили: право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста остается неизменным. Основная цель нового Трудового кодекса – не забрать имеющиеся социальные гарантии, а дополнить их современными европейскими инструментами.
Сейчас все самое оперативное в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе самой важной информации.
"Мы не сокращаем право родителей находиться с ребенком до трех лет. Напротив, мы внедряем дополнительные возможности для баланса между работой и личной жизнью", - отмечают в профильном министерстве.
Что же такое "4 месяца" и зачем они нужны?
Путаница возникла из-за новой нормы, заимствованной из директив Европейского Союза. Речь идет об отдельном дополнительном оплачиваемом отпуске для родителей, который продлится до 4 месяцев.
Главные особенности этого новшества:
- Это бонус, а не замена: Этот термин добавляется в общую систему поддержки семьи.
- Оплачиваемость: В отличие от части традиционного «декрета» (после выплат по беременности и родам) эти 4 месяца должны быть оплачиваемыми (механизм выплат сейчас дорабатывается).
- Право для обоих родителей: Это стимулирует родителя активно участвовать в воспитании ребенка на ранних этапах.
- Гибкость: Этот отпуск можно будет использовать частями для достижения ребенком определенного возраста (обычно до 8 лет по европейским стандартам).
Почему это важно для Украины?
Внедрение четырехмесячного оплачиваемого отпуска – это часть обязательств Украины на пути в ЕС. Такой шаг преследует цель:
- Поддержать матерей, позволяя им раньше возвращаться в профессиональную деятельность без потери связи ребенка с семьей.
- Привлечь родителей (мужчин) к воспитанию, являющемуся нормой в большинстве стран Европы (например, в Скандинавии).
- Уменьшить финансовое давление на молодые семьи благодаря тому, что этот период будет оплачиваемым.
Измена отменяется. Украинские семьи и дальше будут иметь право на трехлетний декрет, однако получат новый инструмент — 4 месяца гарантированного оплачиваемого отдыха по уходу за ребенком. Новый Трудовой кодекс призван сделать систему более гибкой и более близкой к потребностям современной семьи.