Три распространенные схемы киевских работодателей-мошенников

Столичная милиция советует быть бдительными во время поисков работы. Фото: hronika.info

Люди города

25 сентября 2013 17:58

Автор: Таня Фединчик

Чтобы не попасть в руки мошенников во время поисков работы, киевлянам советуют адекватно оценивать предложения работодателей и разбираться с наиболее распространенными схемами мошенничества. Вот некоторые из них:

1. Платное обучение и справочники с "накруткой"

Сотрудники компаний-посредников навязывают кандидату приобретение справочников, дисков с учебными материалами, которые стоят гораздо дороже, чем на ближайшей книжной раскладке. Также предлагают пройти платное обучение, которое не гарантирует дальнейшее трудоустройство .

2. Хочешь работать – положи деньги на счет

Недобросовестные работодатели страховой фирмы могут навязывать услугу страхования жизни, в банке или кредитном союзе - уговорить положить деньги на счет. А в дальнейшем человека и вовсе могут не взять на работу.

3. Киевляне в качестве бесплатной рабочей силы

Нередки случаи использования претендентов в качестве бесплатной рабочей силы. К примеру, переводчику предлагают перевести десятки страниц, копирайтеру - написать рекламные материалы в качестве тестового задания. А после его выполнения - работодатели могут просто-напросто "забыть" о соискателе, ничего не заплатив за проделанную работу. Или сообщают, что задание выполнено плохо и такой сотрудник им не подойдет. Также кандидата могут взять на работу на испытательный срок с низким уровнем оплаты и уволить после его окончания. Вовсе не из-за того, что человек не подошел, а потому, что его и вовсе на работу брать не планировали.

Что делать? Советы от сотрудников правоохранительных органов

Необходимо заранее обсуждать с работодателем все условия приема на работу, не платить деньги за обещанную должность, обучение, товары для продажи, открытие счета в банке.

Для предотвращения подобных случаев гражданам нужно с осторожностью относиться к услугам посредников, которые берут деньги и обещают трудоустройство. Доказать их вину не легко: обычно потенциальные работники, подписывая соглашение, не обращают внимания на то, что в обязательства посредников входит только предоставление информационных услуг. То есть фактически никто не обещат устроить вас на работу, вам только лишь предоставляют информацию о вакансиях, а дальше - дело за вами. Когда срок договора заканчивается - с вами прощаются, и не важно, что на работу вы так и не устроились.

По материалам mvs.gov.ua