Папа может: в Украине разрешили мужчинам брать отпуск при рождении ребенка

Украинским папам официально разрешили брать декретный отпуск. Фото: Главком

События

07 июля 2021 17:25

С 7 июля украинские мужчины смогут пойти в оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным ребенком. Кабмин официально утвердил соответствующие правила. Но действует этот отпуск 14 дней.

О том, что в украинские власти хотят разрешить папам Украины идти в декретный отпуск, Vgorode рассказывал еще в апреле этого года. Речь шла об оплачиваемом отпуске в течении двух недель.

Помогите журналистам Vgorode.ua делать свою работу. Поддержите финансово >>> ❤

Сегодня стало известно, что Кабмин официально утвердил порядок предоставления декрета для отцов. Официальным документом поделился народный депутат Алексей Гончаренко. Исходя из нововведений, право на получение оплачиваемого декрета будут иметь:

Отец, чья жена родила ребенка;
Отец ребенка, не пребывающий в официальном браке с матерью ребенка при условии, что они живут вместе;
Бабушка, дедушка или другой совершеннолетний родственник ребенка, который занимается воспитанием ребенка, а отец или мать считаются одинокими.

Оплачиваемый декретный отпуск можно получить единоразово на срок, который определит сам работник, но не более 14 дней и не позже, чем в течение трех месяцев после рождения ребенка.

Также в документе отмечено, что отпуск не может быть разделен на несколько периодов и не подлежит денежной компенсации.

Как оформить отпуск

Чтобы оформить декретный отпуск, необходимо подать заявление, вместе с которым нужно предъявить документ: свидетельство о рождении ребенка или свидетельство о регистрации брака или же документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка.

Кроме того, отцы, которые считаются "одинокими", также обязаны предоставить подтверждающий документ. Это может быть свидетельство о смерти матери ребенка или решение суда о лишении родительских прав или без вести пропавшей. Такие же документы должны предоставить матери, которые считаются "одинокими".

Если родитель в течение трех месяцев после рождения ребенка был уволен с места работы и перешел на другое предприятие, он должен предоставить справку о неиспользованном отпуске на предыдущем месте работы.

Стоит отметить, что при рождении двух или более детей срок "декретного" отпуска не увеличивается.